鼓励企业

吸纳高校毕业生

就业政策

01

社会保险补贴

对招用毕业年度和离校2年内

未就业高校毕业生

与之签订 1年以上劳动合同

并为其缴纳社会保险费的

小微企业

按其为高校毕业生实际缴纳的

基本养老保险费、

基本医疗保险费

和失业保险费给予一定补贴，

不包括高校毕业生个人应缴纳的部分

补贴期限最长不超过 1 年

02

国有企业一次性增人增资政策

按照工资效益联动机制确定的

工资总额难以满足扩大高校毕业生

招聘需求的国有企业

经履行出资人职责机构

或其他企业主管部门同意

统筹考虑企业

招聘高校毕业生人数、

自然减员情况和现有职工

工资水平等因素

可给予一次性增人增资，

核增部分据实计入工资总额

并作为下一年度工资总额

预算基数

政策期限截至

2026年12月31日

03

创业担保贷款（小微企业）

对小微企业

在申请创业担保贷款前1年内

新招用高校毕业生等

符合条件人员人数

达到企业

现有在职职工人数10%

（超过100人的企业达到5%）、

并与其签订1年以上

劳动合同的

无拖欠职工工资、

欠缴社会保险费等

违法违规信用记录

经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定创业担保贷款额度，最高不超过400万元，贷款期限不超过2年

财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息

04

企业吸纳税收优惠

企业

招用在人力资源社会保障部门

公共就业服务机构登记失业

半年以上且持《就业创业证》

或《就业失业登记证》

（注明“企业吸纳税收政策”）的

高校毕业生

与其签订1年以上期限

劳动合同

并依法缴纳社会保险费的

自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠

定额标准为

每人每年6000元，

最高可上浮30%

政策期限截至

 2027年12月31日

转载：人力资源和社会保障局