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人力资源公司的经营范围主要包括以下几个方面: 1. 人才招聘与培训:包括代理招聘、引进所需人才,以及提供人才培训服务等。 2. 劳务派遣与外包:为企业提供劳务派遣和外包服务,帮助企业减少用工成本、管理成本,减少劳务纠纷投入的时间成本。 3. 人力资源管理:包括代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务,劳动人事档案管理等。 4. 企业咨询:提供企业管理咨询,包括人力资源管理咨询,企业形象策划,商务信息咨询等。 5. 课程与培训:提供培训业务与内外部课程体系,以及人才发展模块的培训业务。 6. 其他人力资源相关的业务代理:包括人力资源趋势分析与薪酬报告,以及其他人力资源相关的业务代理。
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