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工作内容: 宾阳线下直播间,不需要露脸出镜。作为嘉宾连线上麦,和语音厅内6-8人聊天唱歌,与粉丝互动,轮流主持,玩梗搞笑,有唱歌才艺的可以展示,没有的话也没关系,才艺只是加分项。不限学历专业,接受0经验直播小白、应届生、实习生,可盖章签三方协议。 直播平台: 抖音 薪资情况: 提供保底2500~3500+提成+奖金,稳定6k以上,多劳多得 任职要求: 年龄18-30,男女不限 喜欢唱歌,会聊天,表达清晰流利,有点口音没关系 福利待遇: 一对一免费培训,实时解决直播问题 单人直播间,全套直播设备电脑、声卡等 生日福利,不定期下午茶,团建聚餐 工作时间: 早上档9:30—17:30,下午档16:30—00:30,选择时间固定 每月固定休息4天,法定节假日额外多休1天,支持内部自由调休 公司承诺: 1.公司招聘的主播绝不涉及低俗内容并保证无任何收费项目,无违约金 2.无经验的也可以做,我们有运营都具三年以上的直播经验有一对一教你,教到你会的不必担心。 3.公司负责包装,推广,尤其是对新人主播首页推广和外部宣传,不必担心流量问题。 没有经验没有才艺不重要,我们的要求很简单“态度,信任,想赚钱,稳定开播配合管理坚持努力”。 以上两种主播稳定月均收入5000~15000(上不封顶)公司扶持高、奖劢高、高提成,只要你足够努力,有无经验均可,轻松月入过万。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因,平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。