宾阳县公益性岗位招聘会来啦！

2026年6月2日（星期二）

上午10:00开始

7家机关事业单位

向有就业意愿的就业困难人员

提供包括保洁员、协管员、门卫、后勤服务等

8个岗位

优先安置大龄就业困难人员

和零就业家庭人员

宾阳县2026年6月份公益性岗位

现场招聘会

招聘会时间：

2026年6月2日（星期二）上午10:00开始

招聘会地点：宾阳县零工市场（宾阳县中山路昆仑家园小区商铺21-23号）

招聘对象：在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的、持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)、经公共就业服务机构登记失业且认定的就业困难人员。各岗位的具体招聘要求详见附件。

温馨提示：请参加招聘会的人员携带您的身份证，于2026年6月2日（星期二）上午十点前到达宾阳县零工市场（宾阳县中山路昆仑家园小区商铺21-23号）

联系电话：宾阳县就业服务中心0771-8230750、8223089。

欢迎符合条件的人员

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想了解更多公益性岗位知识？

01什么是公益性岗位？

公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的岗位。

02公益性岗位有哪些类型？

宾阳县现开发的公益性岗位包含机关事业单位公益性岗位和企业公益性岗位。

机关事业单位公益性岗位是为满足公共利益和就业困难人员需要开发的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。包括劳动保障协管、劳动就业信息采集；公共安全保卫；公共卫生保洁；公共交通管理及服务；公共环境绿化；公用设施维护；公办教育、民政、文旅、新闻、卫生医疗单位服务；社区文化、教育、体育、保健、养老、托幼服务；其他非营利性劳动服务岗位。

企业公益性岗位是为满足就业困难人员就业和用人单位用工需求，在家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等吸纳就业困难人员就业能力强的经营性单位开发的保安、保洁、保绿等后勤服务性岗位。

03公益性岗位的安置对象有哪些？

公益性岗位安置对象为法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括经登记失业的下列人员：1.持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》的人员；2.女性40周岁以上、男性50周岁以上人员；3.享受城市最低生活保障人员；4.城镇零就业家庭人员；5.最近一次办理失业登记后连续失业12个月以上的人员；6.土地依法被县级以上人民政府统一征收后，失去全部承包地的农民；7.符合上述1至5任意条件的易地搬迁安置区搬迁群众；8.设区市以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。

公益性岗位优先安置符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

04哪些人不属于公益性岗位安置对象？

公益性岗位补贴是政府为保障就业困难人员就业的一项兜底性政策，重点扶持大龄就业困难人员和零就业家庭等特别困难的人群。对从事个体经营或创业企业、并已领取营业执照或办理其他组织法定登记手续，本人为法定代表人、股东（合伙人)或负责人的；在企业担任董事、监事、经理、财务负责人等高管人员的；已与用人单位建立劳动关系或用人单位为其缴纳社会保险的；已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，均不属于公益性岗位安置对象。

01公益性岗位工资待遇怎样？

1.机关事业单位公益性岗位安置就业困难人员就业的，依法为就业困难人员缴纳社会保险。按照不低于政府给予的公益性岗位补贴标准支付工资，如宾阳县机关事业单位现行公益性岗位补贴为保洁、保安类岗位每月1870元/人；协管类岗位每月2197元/人。

2.企业公益性岗位的工资待遇由企业与就业困难人员协商，但不能低于宾阳县最低工资标准支付企业公益性岗位人员工资。

02

享受公益性岗位补贴期满的人员，退出公益性岗位后仍难以通过市场就业的，是否可以再次通过公益性岗位安置就业？

可以。对补贴期满仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可以再次按程序通过公益性岗位安置就业，累计安置次数不超过2次。享受重复安置的大龄就业困难人员重点为离法定退休年龄不足五年的人员。

01哪些单位可以开发公益性岗位？

党政群机关、事业单位、社会团体及各类吸纳就业困难人员能力强的企业单位，经人社部门认定同意后可开发公益性岗位安置就业困难人员就业。

02享受公益性岗位补贴需要怎么做？

享受公益性岗位补贴政策的业务流程分三步：

第一步:公益性岗位开发认定。由用人单位向人社部门提交公益性岗位书面申请，人社部门向用人单位批复岗位开发指标数。

第二步:公益性岗位人员上岗登记。用人单位在批复的指标数内向人社部门提交公益性岗位人员备案登记，人社部门向用人单位明确公益性岗位人员可享受补贴期限。

第三步:补贴申报。用人单位每月向人社部门提交补贴申请，人社部门向用人单位审核拨付公益性岗位补贴和社会保险补贴。

03如何办理公益性岗位开发认定？

申请公益性岗位开发需要提供以下材料：

1.公益性岗位开发申请函；2.单位组织机构证书（企业营业执照）；3.属于人力资源企业的需提供无派遣资质的承诺说明。

单位空置的岗位可以保留多久？

用人单位在获得岗位指标批复后按批复岗位数安置就业困难人员上岗，对获得岗位批复之日起超过6个月未安置人员上岗的，人社部门将取消空余指标，收回统筹规划，如需使用按程序重新提交申请报批。

04如何安置公益性岗位人员上岗？

公益性岗位安置就业困难人员应面向社会公开发布岗位信息，符合条件的人员自愿申报，坚持劳动者和用人单位双向选择，确保公开、公平、公正。具体流程如下：

第一步：公开发布招聘岗位信息。人社部门每季度向用人单位收集岗位信息并通过宾阳人社微信公众号等方式向社会公开发布公益性岗位信息及专场招聘会时间；

第二步：确定拟录用人员。人社部门组织专场招聘会，用人单位和就业困难人员通过招聘会双向选择明确拟聘人选并报送相关材料给人社部门审核，人社部门审核通过后向社会公示；

第三步：人员上岗登记。用人单位将拟聘人选报人社部门登记备案，符合安置对象的核定可享受补贴政策时限，并通知用人单位安置人员上岗。

第四步：正式入职。用人单位与安置对象签订劳动合同、办理入职和社保等相关手续，按时发放工资缴纳社保。

小贴士

办理人员上岗登记需提供以下材料：

1.公示情况说明；2.用人批复；3.劳动合同；4.个人承诺。

05公益性岗位补贴和社保补贴标准是多少？

对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按安置人数给予岗位补贴和社会保险补贴。

1.岗位补贴标准：机关事业单位公益性岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准的130%，且不高于用人单位支付的岗位人员工资（例如：宾阳县机关事业单位现行岗位补贴标准为保洁、保安类岗位每月1870元/人；协管类岗位每月2197元/人。）；企业公益性岗位补贴标准为每月600元/人。

2.社会保险补贴标准：社会保险补贴标准为用人单位为就业困难人员实际缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

06公益性岗位补贴期限是多长？

公益性岗位的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。补贴享受年限以初次核定其享受补贴时的年龄为准计算。

07公益性岗位补贴如何申报？有时间限制吗？

机关、事业单位、企业每月18日前、向人社部门申请当月的公益性岗位补贴。因社保缴费未到账等原因不能按时申报的，可在下期补贴申报期补交申请。上一年度的补贴申报截止时间为第二年3月底。单位超期末提交补贴申请的，所产生的费用由用人单位自行承担。

小贴士

申请补贴需要提供的材料：

（1）非营利性公共服务类、公共管理类单位：岗位补贴：《宾阳县公益性岗位人员岗位补贴申请审核表》；《宾阳县公益性岗位人员岗位补贴花名册》。

社保补贴：《宾阳县公益性岗位人员社保补贴申请审核表》；《宾阳县公益性岗位人员社保补贴名单》；社会保险缴费明细或证明（证明单位已按规定缴纳）。

（2）经营性单位（企业）：

岗位补贴：工资支付凭证（银行流水等）。

社保补贴：社会保险缴费明细或证明（证明单位已按规定缴纳）。

08单位可通过什么渠道办理公益性岗位相关业务？

1.网上办理渠道

可登录南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/）首页南宁人社网上办事大厅或登录广西壮族自治区“数智人社”政务服务大厅（https://www.gx12333.net/si/#/modules/home/home）办理。

2.线下办理渠道

可前往宾阳县就业服务中心（宾阳县宾州镇临浦路457号）办理。

来源：宾阳县就业服务中心