一、培训管理：协助搭建公司标准化培训体系，根据年度培训计划落地新员工入职培训、在岗技能培训，跟进培训组织、考勤统计、考核复盘及效果评估，顺利完成全年培训工作落地；二、人员异动管理：独立负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，梳理并规划日常人事流程，任职期间人员异动办理零遗漏零差错；三、档案，社保与公积金管理：建立员工电子档案、纸质档案双管理制度，完成全员建档、更新、整理与保管，每月按时完成社保、公积金的增减员、核算申报工作，全程无申报错误、无异常问题；四、员工关系管理：建立常态化员工沟通机制，主动倾听员工诉求，收集员工合理化建议，协调解决日常用工问题，营造稳定、积极的团队工作氛围。

1. 协助主创设计师完成多个建筑项目方案图纸绘制、方案优化与改版工作，熟练使用CAD、PS、SU完成图纸绘制、效果图制作及项目资料整理归档，保证项目资料规范，齐全，可追溯。 2. 全程跟进南宁市良庆社区五象公园悦安置项目投标工作，负责投标图纸校对、标书资料整理、内容核查，严格把控资料细节，确保整套投标文件合规、完整、无误，顺利配合团队完成投标交付。

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